[{"data":1,"prerenderedAt":48},["ShallowReactive",2],{"q-sw-106-1-direct-service-013":3},{"subject":4,"subjectSlug":5,"subjectFullName":4,"question":6,"related":23},"社會工作直接服務","direct-service",{"id":7,"webId":8,"year":9,"session":10,"subject":4,"legacy":11,"number":12,"stem":13,"options":14,"answer":19,"answerNote":20,"images":21,"lawTimestamp":9,"explanation":22,"freq":10},"sw-106-1-社會工作直接服務-013","sw-106-1-direct-service-013",106,1,false,13,"團體領導者對著團體說：「我對我們團體現在的情形有些擔心，你們當中有些人在講悄悄話，有些人沒有在參與，有些人在做自己的事，沒有傾聽其他成員的分享，我想知道每個人對團體現在的情形有什麼感覺。」這項回應比較貼近以下那一種技巧？",{"A":15,"B":16,"C":17,"D":18},"針對少數成員的干擾行為進行面質，減少他們的行為對整個團體的影響","針對團體整體發言，中立地將當下行為加以描述，催促團體的過程","重申團體的規範，並呼籲干擾的成員必須信守團體規範","領導者真誠吐露自己對團體成員的感受，目的是減少負向行為","B",null,[],"本題考點在於辨識團體領導技巧中的「過程評論(process commentary)」。依團體工作技巧理論,領導者以中立、不帶批判的語言,向團體整體描述當下正在發生的互動行為,並邀請成員表達感受,目的在催化團體過程,故選 B。A 錯在面質是針對特定成員的矛盾或干擾行為直接指出,題幹並未點名個人;C 錯在領導者並未重申或要求成員信守任何規範,只是描述現象;D 錯在自我揭露的重心是領導者個人的內在感受,題幹重心卻是客觀描述團體行為並邀請成員回應,擔心只是開場而非目的。",[24,28,32,36,40,44],{"webId":25,"stem":26,"number":27,"year":9,"session":10},"sw-106-1-direct-service-012","你（妳）帶領一個處遇團體，有兩位成員想和你（妳）進行團體之外的個別接觸，身為領導者，下列那一種作法最適切？",12,{"webId":29,"stem":30,"number":31,"year":9,"session":10},"sw-106-1-direct-service-014","有關團體的凝聚力，下列何者正確？",14,{"webId":33,"stem":34,"number":35,"year":9,"session":10},"sw-106-1-direct-service-011","你（妳）帶領一個病友支持團體，發現幾位成員組成次團體，下列那一種因應方式最適宜？",11,{"webId":37,"stem":38,"number":39,"year":9,"session":10},"sw-106-1-direct-service-015","Yalom 的團體工作強調重視「此時此刻」或「當下」（here and now），以下有關「此時此刻」的技巧何者是正確的？①重視此時此刻團體的經驗，對其他成員、對領導者、對團體感受的表達 ②重視團體當下互動過程和事件，團體之外或成員過去生命事件都不重要 ③重視當下過程的反思，檢視當下的互動關係和行為 ④重視當下的互動關係和方式，勝過於重視成員之間的言談內容",15,{"webId":41,"stem":42,"number":43,"year":9,"session":10},"sw-106-1-direct-service-010","為了讓特定的成員能夠在團體暢談敏感的議題（例如：少女的交友、家庭暴力受害經驗），團體的組成以特定的年齡或性別為考量，排除其他特徵者，有關這樣的作法，下列何者正確？",10,{"webId":45,"stem":46,"number":47,"year":9,"session":10},"sw-106-1-direct-service-016","你（妳）服務的機構負責社區中的新住民關懷工作，因為新住民人數不斷的成長，機構無法獨立滿足案主群的整體需求，你（妳）服務的機構開始和社區中另外兩個團體合作，發展出共同的願景，共同分擔責任和分享資源和目標，這種服務機構之間建立的關係屬於下列何者？",16,1787299232658]