[{"data":1,"prerenderedAt":48},["ShallowReactive",2],{"q-sw-113-1-direct-service-016":3},{"subject":4,"subjectSlug":5,"subjectFullName":4,"question":6,"related":23},"社會工作直接服務","direct-service",{"id":7,"webId":8,"year":9,"session":10,"subject":4,"legacy":11,"number":12,"stem":13,"options":14,"answer":19,"answerNote":20,"images":21,"lawTimestamp":9,"explanation":22,"freq":10},"sw-113-1-社會工作直接服務-016","sw-113-1-direct-service-016",113,1,false,16,"1949 年美國團體工作者協會（AAGW）提出了一篇標題為「團體工作者的功能界定」的文章，是對近代社會團體工作共同認定定義的一次嘗試。下列敘述何者並非其對社會團體工作的定義？",{"A":15,"B":16,"C":17,"D":18},"團體工作者參與團體的目的是期待使得團體的決策，能夠不要受到團體內或團體外優勢的影響","團體工作的目的在於根據個人能量與需求而提供個人成長","團體工作者促使個人有社會改革的動機並認識到自己的權利、能力與獨特性","團體工作者在團體中，透過團體互動與方案活動達成團體的成長與社會目標的達成","D",null,[],"本題考點在1949年美國團體工作者協會(AAGW)「團體工作者的功能界定」對社會團體工作的定義內涵。該界定強調團體的民主決策應免於團體內外優勢者的支配(A)、依成員能量與需求促進個人成長(B)、激發成員社會行動動機並認識自身權利、能力與獨特性(C),皆屬其定義。D「透過團體互動與方案活動達成團體成長與社會目標」屬後續較廣義、綜融取向對團體工作的一般性描述,並非該篇1949年界定的內容,故並非其定義者選D。",[24,28,32,36,40,44],{"webId":25,"stem":26,"number":27,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-015","「個案研討會」是個案管理過程中經常採用的工作方法，由於牽涉不同專業人員或非專業人員一起與會，下列那一項倫理議題是個管員經常需要面對的？",15,{"webId":29,"stem":30,"number":31,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-017","有關 Papell 與 Rothman 提出的團體工作社會目標模式的敘述，下列何者錯誤？",17,{"webId":33,"stem":34,"number":35,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-014","有關專業倫理的定義，下列敘述何者錯誤？",14,{"webId":37,"stem":38,"number":39,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-018","在服務的過程中，若服務對象有需要，則須轉介服務對象至其他機構接受服務，並與該機構工作人員聯繫，瞭解服務對象接受該機構服務後的狀況，作為後續服務的參考，而此屬於下列何項屬性？",18,{"webId":41,"stem":42,"number":43,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-013","社會工作者與個案之間發生情感轉移（transference）或反轉移（countertransference），下列敘述何者正確？",13,{"webId":45,"stem":46,"number":47,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-019","有關團體動力的敘述，下列何者正確？① 團體動力是指發生在團體裡，可被覺察到的一些現象 ②每個成員都能產生對團體的影響力 ③團體規模會影響團體動力 ④只有積極參與團體才能影響團體",19,1787299274030]