[{"data":1,"prerenderedAt":48},["ShallowReactive",2],{"q-sw-113-1-direct-service-017":3},{"subject":4,"subjectSlug":5,"subjectFullName":4,"question":6,"related":23},"社會工作直接服務","direct-service",{"id":7,"webId":8,"year":9,"session":10,"subject":4,"legacy":11,"number":12,"stem":13,"options":14,"answer":19,"answerNote":20,"images":21,"lawTimestamp":9,"explanation":22,"freq":10},"sw-113-1-社會工作直接服務-017","sw-113-1-direct-service-017",113,1,false,17,"有關 Papell 與 Rothman 提出的團體工作社會目標模式的敘述，下列何者錯誤？",{"A":15,"B":16,"C":17,"D":18},"重視團體成員的自治權","核心概念是社會意識、社會責任","團體工作者最重要的角色是協調者","認為團體工作的功能是促成社會改變和充權受壓迫的群體","C",null,[],"本題考點在Papell與Rothman團體工作三模式中「社會目標模式」的特徵。社會目標模式(social goals model)重視成員自治(A)、以社會意識與社會責任為核心概念(B)、認為團體工作功能在促成社會改變與充權受壓迫群體(D),皆為其主張;C「團體工作者最重要的角色是協調者」有誤,協調者\u002F中介者是『交互模式(reciprocal model)』中工作者的角色,社會目標模式的工作者較偏向影響者、使能者與角色典範,故敘述錯誤者選C,屬模式角色的張冠李戴。",[24,28,32,36,40,44],{"webId":25,"stem":26,"number":27,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-016","1949 年美國團體工作者協會（AAGW）提出了一篇標題為「團體工作者的功能界定」的文章，是對近代社會團體工作共同認定定義的一次嘗試。下列敘述何者並非其對社會團體工作的定義？",16,{"webId":29,"stem":30,"number":31,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-018","在服務的過程中，若服務對象有需要，則須轉介服務對象至其他機構接受服務，並與該機構工作人員聯繫，瞭解服務對象接受該機構服務後的狀況，作為後續服務的參考，而此屬於下列何項屬性？",18,{"webId":33,"stem":34,"number":35,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-015","「個案研討會」是個案管理過程中經常採用的工作方法，由於牽涉不同專業人員或非專業人員一起與會，下列那一項倫理議題是個管員經常需要面對的？",15,{"webId":37,"stem":38,"number":39,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-019","有關團體動力的敘述，下列何者正確？① 團體動力是指發生在團體裡，可被覺察到的一些現象 ②每個成員都能產生對團體的影響力 ③團體規模會影響團體動力 ④只有積極參與團體才能影響團體",19,{"webId":41,"stem":42,"number":43,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-014","有關專業倫理的定義，下列敘述何者錯誤？",14,{"webId":45,"stem":46,"number":47,"year":9,"session":10},"sw-113-1-direct-service-020","有關團體發展階段的敘述，下列何者正確？①信任感越低的團體，開始階段歷時越長 ②團體發展的中間階段必須先進入工作期再經歷風暴期，較有利於團體的發展 ③團體可隨時調整，開始前的計畫階段對於團體發展影響不大 ④在團體維持期，成員可能會出現順從團體的壓力",20,1787299274034]