[{"data":1,"prerenderedAt":48},["ShallowReactive",2],{"q-sw-114-1-direct-service-026":3},{"subject":4,"subjectSlug":5,"subjectFullName":4,"question":6,"related":23},"社會工作直接服務","direct-service",{"id":7,"webId":8,"year":9,"session":10,"subject":4,"legacy":11,"number":12,"stem":13,"options":14,"answer":19,"answerNote":20,"images":21,"lawTimestamp":9,"explanation":22,"freq":10},"sw-114-1-社會工作直接服務-026","sw-114-1-direct-service-026",114,1,false,26,"領導者必須避免「文化封裝」（cultural encapsulation）的作法，下列敘述何者錯誤？",{"A":15,"B":16,"C":17,"D":18},"領導者學習經檢驗的多元文化知識","意識到多元文化知識仍然有可能存在族群刻板印象","重視不同群體間的差異性，強化群體內部一致性","領導者要能跨越文化鴻溝，涉及到不排斥、理性瞭解和認知接受、洗禮和體驗等層次","C",null,[],"本題考點在於「文化封裝」(cultural encapsulation)的意涵與領導者的避免之道。文化封裝指助人者受限於單一(常為主流)文化框架,以刻板印象看待他人。避免之道包括:A學習經檢驗的多元文化知識、B意識到多元文化知識仍可能隱含族群刻板印象、D能跨越文化鴻溝(不排斥、理性理解、認知接受與體驗)。C「重視群體間差異性,強化群體內部一致性」錯誤,強調『群體內部一致性』等於假定同群體者都相同,正是製造刻板印象、落入文化封裝的作法,與避免封裝背道而馳,故C為錯誤選項,答案為C。避免文化封裝應看見群體內的個別差異,而非強化內部同質化。",[24,28,32,36,40,44],{"webId":25,"stem":26,"number":27,"year":9,"session":10},"sw-114-1-direct-service-025","有關團體工作者處理非自願或抗拒的成員之作法，下列何者錯誤？",25,{"webId":29,"stem":30,"number":31,"year":9,"session":10},"sw-114-1-direct-service-027","在評鑑過程，評鑑委員若需調閱團體工作紀錄，應如何處理以符合倫理原則？①評鑑屬於保密原則之例外，評鑑委員有權自由調閱團體工作紀錄 ②提供去除可辨識個人身分資訊的團體工作紀錄 ③評鑑委員必須簽署保密同意書，並僅能在機構內閱讀團體工作紀錄 ④經團體工作者同意後，可調閱團體工作紀錄",27,{"webId":33,"stem":34,"number":35,"year":9,"session":10},"sw-114-1-direct-service-024","下列何者可達到溫和鼓勵團體成員的發言？①採用繞圈發言 ②採用配對發言 ③領導者點名甚少發言的成員發言 ④凝塑安全的氣氛，同時接納成員依自己的安全感受發言",24,{"webId":37,"stem":38,"number":39,"year":9,"session":10},"sw-114-1-direct-service-028","下列何者屬於團體工作實施倫理中告知同意或告知暨徵求同意（informed consent）的內涵？①在團體中所揭露的訊息，可能會被團體中其他成員在團體外討論 ②法院強制的非自願性成員，中途退出團體的影響 ③在團體規劃階段招募成員時，評估成員的個人需求與其他成員不同時，提供適當的轉介 ④所有參與團體的成員的個人目標",28,{"webId":41,"stem":42,"number":43,"year":9,"session":10},"sw-114-1-direct-service-023","團體領導者幫助成員發展角色行為，下列觀點或作法何者錯誤？①有些失功能行為是無心的，沒有特別意義 ②邀請成員說明自己表現行為的緣由或意圖 ③邀請成員對他人行為狀態提出解釋 ④要求成員用理解自我方式予以反應",23,{"webId":45,"stem":46,"number":47,"year":9,"session":10},"sw-114-1-direct-service-029","「永續城市與社區」是聯合國永續發展目標（SDGs）之一，下列何者並非社區工作者達成此目標的作法？",29,1787299281647]